光谷准备给这一批高层次人才开出超3亿元“聘礼”

光谷准备给这一批高层次人才开出超3亿元“聘礼”

长江日报融媒体9月27日讯(记者肖娟 通讯员梁晓红)28日起,第十批“3551光谷人才计划”入选名单开始为期七天的公示,来自光电子信息、生物健康、智能制造、环保节能、现代服务业、集成电路和半导体、新网络经济等领域的241名高层次人才榜上有名。

据介绍,第十批“3551光谷人才计划”于2016年11月启动后,在海内外取得较大反响。按照“公平、公正、公开、择优”原则,经全球项目征集、资格审查、第三方知识产权机构核查、第三方权威机构答辩评审、实地考察等环节,决定对拟入选的241个人才项目给予共计约1.7亿元无偿资助及1.355亿元股权投资。

自2009年东湖高新区实施“3551光谷人才计划”以来,八年时长引进和培养了一大批海内外优秀高层次人才,为光谷、药谷、金谷、智谷与国际人才自由港建设提供强有力的人才支撑和智力保障。

今年,东湖高新区参照武汉市招才局的运行机制和组织构架,采取“虚拟机构、实体运行”方式,组建了东湖高新区招才局,将分散各职能部门的与招才引智相关的工作职能,形成人才工作的合力,出台“新黄金十条”“开放十条”“政务十条”“招商十条”“新民营经济八条”等政策,设立“光谷科技悬赏奖”,增强留才引智竞争力,推动实施“两个百万”人才工程,已初显成效。仅今年,东湖高新区已新引入海内外高层次人才(团队)1200余个,吸纳大学生创业就业34716人,签约校友资智项目1010多亿元。

除了吸引海内外高层次人才,东湖高新区还大力实施百万大学生留汉创业就业工程,大学生引进效果明显。开通大学生落户光谷“直通车”,放宽落户门槛,实施政策智能化解读,做到“足不出户,自助服务”,结果推送、一键获取,截至目前,新落户大学生共13242人,是去年同期将近6倍,约占武汉市落户总人数的三分之一。

【编辑:王戎飞】

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