制药生物猎头公司:怎样让简历在人海中脱颖而出

应聘一个岗位,简历是一个敲门砖,只有你的简历够优秀才会让HR在众多简历中一眼看中你。那么,怎么让你的简历脱颖而出呢?制药生物猎头公司在研究了大量的简历之后得出了以下结论:首先,内容不能有错误,还要让自己的简历有“料”。也就是说,你的简历应该有亮点。那么这些亮点应该在哪里找呢,下面我们跟着高凡猎头来看一看。

制药生物猎头公司:怎样让简历在人海中脱颖而出

首先,制药生物猎头公司认为你的简历上应该有一封求职信:如果有一个岗位,你觉得很合适你,那么仅仅投过去一份简历是不够的,现在很多的招聘网站都会有一个模块就是求职信,这也说明求职信是有必要的。它可能把你的亮点在短时长展示在HR面前。让你的简历在众多简历中首先进入HR眼中,这就大大提高了你求着成功的几率。但是现在求职信网上的模板很多,大都是千篇一律,要想真正的让求职信帮助到你,你应该写出一份有自己特色的求职信,这样才能做到物尽其用。

自己主动应聘:看到合适的职位信息,除了在招聘网站上投递简历外,还可以直接发送到求才企业HR的信箱,增加被企业HR关注到的几率。

此外,如果简历投递一段时长后还是没有得到回复,求职者也可以尝试给HR打电话,做一个简单的询问和介绍,让HR切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到,主动询问时一定要注意使用礼貌用语,并在不妨碍HR正常工作的情况下进行,否则只会画蛇添足,适得其反。

展示自己的创造力:如别人都用文字作冗长描述时,你可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等,但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合,能为自己的简历加分,而不是落入为了形式而形式的窠臼。

最后在自我评价一栏,引用他人评价来替代你自己的评价:在写简历的时候自我评价一栏一般是比较头疼的一块,大部分的自己评价都是千篇一律,写上去有可能会让HR觉得不真实,或者是司空见惯没特色,如果不写,可能会让HR认为你没有什么自我认识,可能没有好的自己规划,造成求职的失败。所以在这一项上可以适当的引用别人对你的评价,可能让HR觉得更加的客观真实。

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